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Talentschmiede wächst und wächst…

Talentschmiede wächst und wächst…

12. November 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
In den nächsten Wochen werden wir an dieser Stelle eine Reihe neuer Mitarbeiterinterviews einstellen. Wir sind seit dem letzten Interview um 9 (Neun!) neue Mitarbeiter gewachsen und das erklärt auch etwas die höfliche Zurückhaltung beim Einstellen neuer Interviews und Posts. Wir mussten erst einmal die vielen Einstellungsunterlagen bearbeiten und sind kaum mehr dazu gekommen, anderen […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #5

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #5

10. November 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Implikationen für die Praxis Wie wir in den Teilen zuvor erfahren haben, gestaltet sich eine zielgerichtete Kommunikation deutlich schwieriger als angenommen. Wie wir kommunizieren und wie wir Botschaften empfangen und aufnehmen hängt vom Zusammenspiel vielerlei Faktoren ab. Wir bringen unsere Vorerfahrungen aus anderen Interaktionen, das Meinungsbild über unseren Gesprächspartner, persönliche Eigenarten, Meinungsbilder und so weiter […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #4

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #4

29. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Vier-Ohren-Modell- Was hören wir? Wir senden nicht nur auf allen 4-Ohren sondern hören Botschaften auch unterschiedlich. Da trifft der berühmt berüchtigte Spruch, eine Botschaft entsteht beim Empfänger genau ins Schwarze. Je nachdem auf welchem Ohr Ihr gerade empfänglich seid, nehmt Ihr Aussagen unterschiedlich wahr, trotz gleicher Botschaft. Hier gilt ebenfalls, dass Ihr nur etwas […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #3

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #3

23. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Das Vier-Ohren-Modell- Was sagen wir? Glaubt man dem Ansatz des deutschen Psychologen Friedemann Schulz von Thun, verbergen sich zudem hinter jeder Aussage, vier unterschiedliche Botschaften. Dies geschieht ganz automatisch ohne unser bewusstes Zutun. (1)   Eine Sachäußerung: Worum geht es inhaltlich? (2)   Eine Selbstoffenbarung: Was sage ich über mich aus? (3)   Eine Partneraussage: Wie sehen wir […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #2

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #2

17. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Ausprägungen der Kommunikation Zunächst sollte man sich darüber bewusst werden, dass es nicht möglich ist, nicht zu kommunizieren. Unsere Gestiken, Mimiken und Laute verraten unheimlich viel über unsere Stimmung und Einstellung, ohne, dass wir dies direkt verbalisieren müssen. Selbst wenn wir unsere Aussagen verbalisieren, müssen die sprachlichen Anteile nicht zwangsläufig zu dem was wir meinen, […]
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Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #1

Beraterkompetenzen – Zielgerichtete Kommunikation #1

15. Oktober 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Wieso ist Kommunikation wichtig? Die Fähigkeit zielgerichtet kommunizieren zu können gehört zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen eines jeden Mitarbeiters und insbesondere zu dem eines Beraters. Durch die zunehmende Komplexität können IT- Projekte nicht mehr länger von nur einem Entwickler bewältigt werden, sodass unterschiedliche Fachbereiche und der Kunde selbst eingebunden werden müssen. Eine gezielte und erfolgreiche Kommunikation […]
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Talentschmiede auf der meet@h_da – Besucht uns am Stand in Darmstadt, da lernt ihr uns kennen ;)

Talentschmiede auf der [email protected]_da – Besucht uns am Stand in Darmstadt, da lernt ihr uns kennen ;)

30. September 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Du bist Student, Absolvent oder hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung? Du suchst den passenden Job nach dem Studium? Dann komm bei uns vorbei, lerne uns kennen und starte Deine Karriere – bei der Talentschmiede. Auf der Jobmesse [email protected]_da an der Hochschule Darmstadt stellen wir uns vor. Wir erläutern Dir unser innovatives Ausbildungsprogramm, zeigen Dir die […]
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Cocktailnight bei der Talentschmiede!

Cocktailnight bei der Talentschmiede!

30. August 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Heute,  wie jeden letzten Donnerstag im Monat, lassen wir die Tradition wieder aufleben und versammeln alle Mitarbeiter der Talentschmiede um zusammen eine kühle Erfrischung in der Hemingway Lounge zu genießen! Du findest auch, dass eine kühle Erfrischung bei den heißen Temperaturen genau das Richtige ist und bist außerdem  IT-begeistert wie wir? Dann komm doch einfach […]
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Wie wichtig sich gute Noten bei einer Bewerbung?

Wie wichtig sich gute Noten bei einer Bewerbung?

23. August 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Immer wieder liest man in den Stellenausschreibungen, dass insbesondere Praxiserfahrung gewünscht ist, von “herausragenden Studienleistungen” hingegen, ist immer seltener die Rede.  Wir vom Talentschmiede Team haben uns gefragt wie wichtig gute Noten heutzutage noch sind und die Personalexpertin, Denise Koscher, dazu befragt. Hier das Interview: “Wir sollten in diesem Fall klar nach Branchen und dem […]
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Welche Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat ein Software Entwickler?

Welche Chancen auf dem Arbeitsmarkt hat ein Software Entwickler?

16. August 2012Tags: Keine Kommentare Daniel Gutjahr Posted by: Talentschmiede
Die Qualifikationen für den Job des Software Entwicklers können entweder durch eine Ausbildung oder durch ein Hochschulstudium erworben werden. Die Industrie- und Handelskammer bietet beispielsweise Weiterbildungsmaßnahmen zum Software Developer an. Hochschulabschlüsse wie die der Wirtschaftsinformatik qualifizieren zudem für die Arbeit des Software Entwicklers. Auch Quereinsteiger haben die Möglichkeit, sich durch Teilnahme an verschiedenen Schulungen und […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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